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天津浩宇通勞務(wù)派遣有限公司

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行業(yè)動(dòng)態(tài)  
調(diào)整城保、鎮(zhèn)保醫(yī)保待遇的政策問(wèn)答
一、為什么要調(diào)整城保門診支付辦法?
 
    答:為貫徹落實(shí)本市醫(yī)改方案提出的“歸并人群分類,調(diào)整按照出生年月享受相應(yīng)醫(yī)保待遇的辦法,縮小待遇差距”的要求,經(jīng)市政府研究決定,從今年4月1日起,本市對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的門診醫(yī)保支付政策作適當(dāng)調(diào)整。門診醫(yī)保支付政策調(diào)整后,參保人員到齡享受相應(yīng)的門診醫(yī)保待遇;并且按照疾病發(fā)生的一般規(guī)律確定門診醫(yī)保報(bào)銷比例,退休人員優(yōu)于在職職工,年齡大的人群優(yōu)于年齡小的人群,并按照“強(qiáng)基層、?;?、建機(jī)制”的要求,全面拉開(kāi)了不同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門診報(bào)銷比例,參保人員到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)報(bào)銷比例最高。與原辦法相比,參保人員的保障水平有所提高,門診醫(yī)保支付辦法也更趨科學(xué)合理。
 
    二、調(diào)整后的城保門診支付辦法是如何規(guī)定的?
 
    答:參保人員一年內(nèi)門急診就醫(yī)所發(fā)生的符合本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的費(fèi)用,由其個(gè)人醫(yī)療帳戶當(dāng)年計(jì)入資金支付,不足部分由個(gè)人支付至門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn),超過(guò)部分由附加基金按照一定比例支付。具體如下:
 
    1、44歲以下在職職工,門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)為1500元,在一、二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診的,分別由附加基金支付65%、60%、50%。
 
    2、45歲以上在職職工,門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)為1500元,在一、二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診的,分別由附加基金支付75%、70%、60%。
 
    3、69歲以下退休人員,門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)為700元,在一、二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診的,分別由附加基金支付80%、75%、70%。
 
    4、70歲以上退休人員,門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)為700元,在一、二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診的,分別由附加基金支付85%、80%、75%。

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